Das Angebot von MEM-Passerelle 4.0 wird erweitert. Laut einer Medienmitteilung lanciert die MEM-Passerelle 4.0 nach dem Piloten in der Region Olten im Frühjahr ihr Angebot jetzt in der ganzen Deutschschweiz. Damit eröffne sich den Unternehmen ein alternativer Weg zur Rekrutierung von Fachkräften der Maschinenbau, Elektro- und Metallindustrie (MEM-Industrie), heisst es in der Mitteilung des Verbandes Swissmem.
Das Verfahren sei ganz einfach, heisst es weiter. Die Unternehmen registrieren sich auf der Plattform match4MEM, schreiben ihre Stellen für Quereinsteigende und oder für Fachkräfte mit Weiterentwicklungsbedarf aus und lernen in Kürze für die MEM-Branche geeignete und an technischen Tätigkeiten interessierte Berufsleute kennen. Dazu stehe ein durch die MEM-Passerelle 4.0 vorselektionierter Pool an motivierten Fachkräften zur Verfügung.
Die Mitarbeitenden der MEM-Passerelle 4.0 beraten die Unternehmen umfassend bei der Abklärung des Ausbildungsbedarfs und stellen berufsbegleitende, praxisorientierte und individuelle Kursangebote zur Qualifizierung bereit, heisst es in der Mitteilung weiter zum Verfahren.
"Begegnen wir proaktiv dem Fachkräftemangel der Tech-Industrie", wird Stefan Brupbacher zitiert, der Direktor von Swissmem. "Lassen Sie uns gemeinsam diesen neuen Weg gehen zur Rekrutierung und Qualifizierung entwicklungsbereiter Berufsleute. Die MEM-Passerelle unterstützt Sie dabei."
Der Verband Swissmem hatte Ende 2020 gemeinsam mit Sozialpartnern der MEM-Industrie die MEM-Passerelle 4.0 AG mit Sitz in Bern gegründet.